訂單旺 招聘忙 “熱辣滾燙”開新局
Release Time:
2024-03-09
人勤春來早，實干開新局。金馬集團各生產(chǎn)車間機器轟鳴，忙碌的場景隨處可見，目前訂單飽滿，生產(chǎn)任務(wù)已排至7月份。面對集團訂單旺，生產(chǎn)忙，新產(chǎn)線用工需求大的形勢，新春伊始，集團人力資源中心開啟了招聘培訓(xùn)工作的“熱辣滾燙”。
（忙碌的車間生產(chǎn)線）
吹響招才引智的“集結(jié)號”
為搶抓春節(jié)后各類人才充足、備職的窗口期，提前制定了周密的招聘計劃，通過招聘網(wǎng)站、微信公眾號、發(fā)動內(nèi)部職工推薦、參加日照市春風(fēng)行動招聘會和經(jīng)開區(qū)招聘會等多種招聘渠道，吹響了集團招才引智的“集結(jié)號”。
（經(jīng)開區(qū)招聘會現(xiàn)場）
熱火朝天的招聘場景
經(jīng)過前期的招聘宣傳策劃，求職者紛至沓來，從開工第一天，兩部招聘電話幾乎沒有放下過，求職者一個又一個的來電，現(xiàn)場求職者不斷的咨詢，HR們耐心細(xì)心的全方位解答，整個招聘場景熱火朝天。
（“春風(fēng)行動”招聘會現(xiàn)場）
達(dá)成企業(yè)和人才的“雙向奔赴”
有效的人崗匹配才能達(dá)成真正的“雙向奔赴”。在招聘面試過程中，從求職者的教育背景、工作經(jīng)歷、個性特點等多角度出發(fā)進(jìn)行面試，為求職者匹配心儀的工作崗位，為公司篩選符合崗位要求的求職者，達(dá)成企業(yè)和人才的“雙向奔赴”。正月初七開工至今，共組織面試50余場次，累計錄用新員工110余人。
（求職者應(yīng)聘初選）
（應(yīng)聘人員面試會）
組織走“新”入“心”的崗前培訓(xùn)“盛宴”
（新員工入職培訓(xùn)）
做實人才“引育用留”大文章
人才是推動企業(yè)不斷前行和創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵力量。金馬集團將持續(xù)做實人才“引育用留”大文章，堅持“以人為本，鼓勵成才”的職業(yè)觀，以國家企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、博士后科研工作站、勞模創(chuàng)新工匠工作室等平臺為依托、以科研項目為引領(lǐng)，打造“職業(yè)技能發(fā)展通道”，并通過《創(chuàng)新基金管理辦法》等激勵制度，不斷厚植培養(yǎng)后備人才沃土，持續(xù)為優(yōu)秀人才提供待遇保障，為員工創(chuàng)造廣闊的個人發(fā)展空間。進(jìn)一步打造人才意識強、人才制度完善、人才聚集度高、創(chuàng)新引領(lǐng)作用顯著的人才引領(lǐng)型企業(yè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄澎湃動能。
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